今（26）日勞動部勞動力發展署為推動TTQS（人才發展品質管理系統）評核，於公務人員人力發展中心2樓卓越堂舉辦「TTQS人才高峰會議暨績優表揚活動」，由勞動部勞動力發展署署長廖為仁親臨頒獎。今（103）年度榮獲金牌之績優單位共計35家，僅有1家為工會團體，大台南總工會更是全國唯一工會團體連續2年奪得TTQS訓練機構版金牌之辦訓單位，由大台南總工會理事長陳美靜帶領辦訓團隊北上受獎並接受表揚。

　　表揚活動當日上午特邀管理學大師許士軍教授就「人才的界定，從供給面？或從需求面？」進行專題演講，並邀集企業、學者及工商團體代表中華民國全國中小企業總會張大為副理事長、中華民國全國工業總會蔡宏明副秘書長、明基電通人力資源中心賴佳偉資深經理、國立中興大學創新產業推廣學院洪瑞華院長擔任「人才高峰會議：臺灣人才發展之現況與展望」之與談人，進行對談交流。

　　陳美靜表示：「自TTQS（人才發展品質管理系統）評核開辦至今，不乏工會團體申請訓練機構版或外訓版參與評核、投入辦訓領域，但迄今僅有大台南總工會連續2年榮獲金牌肯定，此殊榮並非一蹴可幾。」大台南總工會自導入TTQS系統以來，持續辦理訓練課程，過程中經重覆討論與修正，跟隨TTQS精神與主軸，持續改善訓練品質管理系統，並提升教育訓練人員職能，逐漸型塑學習型組織，將自身經驗與基層工會分享，引領工會團體積極投入訓練領域，自許為工會界訓練領導品牌，將理念擴及所屬基層工會經營方向，強化其辦訓品質，且透過培訓、諮詢、輔導、導入四階段規劃，近三年來，所屬基層工會及大台南地區其他非所屬基層工會，已接受TTQS訓練機構版評核，七成工會獲得銅牌以上成績。此外，大台南總工會異於其他工會團體，成立事業處開啟多角化觸角，經營餐飲服務，並以社會企業為經營導向，九年來聘僱中高齡婦女達五十餘人，創造弱勢族群就業機會，並藉由創新訓練課程，提升營收，發展多元學習移轉方式，接軌教育訓練學用水平擴散，落實就／創業協助。近年更將對象擴及青年學子，與學校餐飲相關科系策略聯盟，提供學子實習場域。

　　大台南總工會期許以自身品牌，透過培訓、諮詢、輔導、技轉等多元方式帶領所屬198個基層工會及大台南地區其他基層工會，為廣大勞工朋友服務，創造工會團體更加優質之訓練品質，成為提昇勞工質量權利的領航家。

使 命：以「增進智能、改善生活，保障勞工權益；創造就業、發展事業，提升經濟福祉。」

願 景：提昇勞工質量權利的領航家

核心價值：服務、創新、分享

(發稿人：大台南總工會　沈暄晨　06-6322176)